감사인 전문성 및 인공지능(AI) 감사역량 확보로 내부통제 강화한다

고용노동부 발표 (2026‑08‑07) – 감사 전문성 및 내부통제 강화 업무협약 체결

2026년 8월 7일, 고용노동부는 한국산업안전보건공단(상임감사 정혜선)과 한국지역난방공사(상임감사위원 이세걸)가 경기도 성남시 한국지역난방공사 본사에서 ‘감사 전문성 및 내부통제 강화를 위한 업무협약’을 체결했다고 발표했습니다. 이번 협약은 AI·빅데이터 등 디지털 기술을 활용한 감사기법 발굴과 안전보건 분야 우수사례 공유를 통해 양 기관의 감사역량을 높이고 내부통제를 강화하는 것이 주요 목적입니다.

배경과 의미

디지털 전환이 가속화되면서 공공기관의 감사도 기존의 서류 중심에서 데이터 기반·AI 분석 중심으로 변화하고 있습니다. 동시에 안전보건 분야는 산업 현장의 위험 관리 핵심으로 자리 잡아, 전문적인 감사기법과 우수사례의 공유가 필수적입니다. 이러한 사회·기술적 흐름 속에서 공단과 지역난방공사의 협약은 공공 부문의 청렴성·투명성을 제고하고, 디지털 기술을 통한 효율적인 내부통제 체계를 구축하려는 국가 차원의 전략과 일맥상통합니다.

협약 주요 내용

각 기관은 다음 네 가지 분야에서 협력하기로 했습니다.
1. 감사인 전문성 및 AI 감사역량 향상을 위한 정보교류 – 최신 AI·빅데이터 분석 도구와 교육 프로그램을 상호 공유합니다.
2. 내부통제 우수사례·감사기법 등 자료 제공 – 성공적인 내부통제 모델과 감사 매뉴얼을 교환하여 실무 적용을 촉진합니다.
3. 안전보건 분야 감사기법 및 우수사례 공유 – 산업안전·보건 분야의 최신 감사 체크리스트와 현장 적용 사례를 공동 연구합니다.
4. 전문인력 지원 및 교차감사 – 필요 시 양 기관의 전문 인력을 파견하고, 교차감사를 통해 객관성을 확보합니다.

향후 추진 계획

정혜선 공단 상임감사는 “디지털 기술과 안전보건 전문성을 결합한 이번 협약은 양 기관의 감사역량과 내부통제를 한층 강화할 것”이라며, 공단이 전년 대비 종합청렴도 1등급을 유지하고 있다는 점을 강조했습니다. 앞으로 공단은 디지털 감사방식 확대와 안전보건 분야 전문지식 전파를 위해 우수정책 공유·컨설팅을 지속하고, 청렴문화 확산을 위한 교육 프로그램을 강화할 예정입니다.

원문에서 함께 볼 부분

1. 정혜선 공단 상임감사와 이세걸 한국지역난방공사 상임감사위원의 발언 내용
2. 협약이 체결된 정확한 일시·장소(2026‑08‑07, 경기도 성남시 한국지역난방공사 본사)
3. 공단이 전년 대비 종합청렴도 1등급을 유지하고 있다는 구체적인 언급

자료 출처: 고용노동부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156773684