제35회 장애인고용 콘텐츠 공모전 시상식 개최

핫이슈 · 2026-06-12

제35회 장애인고용 콘텐츠 공모전 시상식 개최

고용노동부가 2026-06-12 공개한 자료를 바탕으로 제35회 장애인고용 콘텐츠 공모전 시상식 개최의 주요 내용을 독자가 바로 확인할 수 있게 정리했습니다.

무엇을 발표했나

한국장애인고용공단(이사장 이종성)은 6월 12일(금) 한국장애인고용공단 본부 대회의실에서 제35회 장애인고용 콘텐츠 공모전 시상식을 개최했다.

핵심 내용

  • 한국장애인고용공단은 올해로 35년째 장애인고용에 대한 공감대를 형성하고 인식을 개선하기 위해 장애인고용 콘텐츠 공모전을 실시하고 있다.
  • 이번 공모전은 포스터디자인과 영상(숏폼), 스토리텔링(에세이) 3개 분야로 나누어 접수를 받았다.
  • 이번 공모전에는 3개의 부문에서 총 470점의 작품이 접수됐으며, 이 중 총 20점의 작품이 수상작으로 선정됐다.
  • 각 분야 최우수상 수상자에게는 고용노동부 장관상과 상금 200만 원이 수여됐으며, 우수, 장려 수상자에게는 한국장애인고용공단 이사장상과 상금이 수여됐다.

숫자와 현장 정보

  • 발표 기관: 고용노동부
  • 발표일: 2026-06-12
  • 확인할 원문: 제35회 장애인고용 콘텐츠 공모전 시상식 개최

배경과 의미

한국장애인고용공단과 이번 공모전 입상작을 활용한 다양한 홍보 콘텐츠를 제작하여 배포할 계획이다.

원문에서 함께 볼 부분

  • 신청이나 접수가 필요한 사안이라면 접수 기간, 제출 서류, 담당 부서 안내가 원문에 어떻게 적혀 있는지 먼저 봅니다.
  • 예산이나 지원 규모가 언급된 경우에는 실제 대상, 금액 산정 방식, 다른 제도와의 관계가 원문에 명시됐는지 확인하면 좋습니다.
  • 대상이 특정된 발표는 개인, 기업, 기관 가운데 누구에게 직접 적용되는 내용인지 구분해 읽는 편이 안전합니다.

원문

맥락 짚기

고용노동부 관련 발표는 제목의 결론보다 대상, 시행 시점, 담당 기관의 후속 안내를 함께 봐야 맥락이 분명해집니다.

  • 발표일과 실제 적용일이 다를 수 있어 날짜 표현을 따로 봅니다.
  • 개인, 사업자, 기관 중 누구에게 직접 영향을 주는 내용인지 구분합니다.
  • 신청, 단속, 지원, 설명자료 중 어느 단계의 소식인지 확인합니다.

본문은 원문과 보조 참고 자료 3개를 대조해 읽을 수 있게 정리했습니다.

참고 자료

본문은 아래 원문과 공개 자료를 기준으로 편집했습니다. 날짜, 신청 조건, 운영 여부처럼 바뀔 수 있는 정보는 원문에서 다시 확인하세요.

편집 기준

공식 발표를 그대로 옮기기보다 독자가 확인해야 할 대상, 시점, 절차, 후속 확인 경로를 중심으로 다시 정리했습니다.

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