3기관 협력, 지역 인재 양성 가속!

교육부 발표 요약 (2026‑09‑08)

교육부(장관 최교진)는 2026년 9월 8일(화) ‘지역성장 인재양성체계(앵커)’의 ‘초광역 성장엔진 인재육성사업 선정평가 결과’와 ‘1차 연도 연차점검 결과’를 발표했습니다. 이번 발표는 지방정부·대학·기업이 협력해 초광역권 인재양성을 체계적으로 지원한다는 점을 핵심 주제로 하고 있습니다.

배경과 의미

최근 인구·산업 구조가 급격히 변하면서 지역 간 격차가 심화되고 있습니다. 특히 지방 소멸 위기와 첨단 기술 인재 부족 현상이 동시에 대두되고 있어, 지역 맞춤형 인재양성 체계가 국가 경쟁력 확보의 관건으로 떠오르고 있습니다. 교육부는 이러한 사회·경제적 흐름에 대응하기 위해 ‘지역성장 인재양성체계(앵커)’를 도입하고, 초광역권을 산업·경제권역 단위로 확대함으로써 지방정부가 지역발전전략에 맞는 대학 육성 사업을 직접 추진하도록 지원하고 있습니다. 이번 사업은 지역 정주 확대와 산업 경쟁력 강화를 목표로 하며, 성과 중심 관리 체계를 통해 투자 효율성을 높이고자 합니다.

선정된 6개 인재양성 모델

교육부는 ‘초광역 성장엔진 인재육성사업’에 참여한 지방정부·대학·기업이 공동으로 기획·제안한 모델을 필요성·혁신성·실현가능성 등 3대 기준으로 평가했습니다. 그 결과, 총 6개 모델이 최종 선정되었으며, 각 모델당 최대 150억 원 규모의 재정을 4년 동안 매년 투자하기로 했습니다. 아래 표는 선정된 모델의 주요 정보를 정리한 것입니다.

시행 방식 및 기대 효과

• 투자 구조: 모델당 연간 최대 150억 원, 총 4년(2026‑2029) 동안 지속 투자
• 협업 체계: 지방정부‑대학‑기업 3자 협의체를 구성해 사업 기획·운영·평가를 공동 수행
• 성과 관리: 연차점검을 통해 목표 달성 여부를 정량·정성적으로 평가하고, 미달 시 보완 계획을 즉시 시행
• 예상 효과: 지역별 핵심 산업 인재 공급 확대, 지역 정주율 상승, 지방 기업의 기술 혁신 촉진, 국가 전체 경쟁력 강화

원문에서 함께 볼 부분

1. ‘지역성장 인재양성체계(앵커)’ 추진방안(2024년 4월) 상세 내용 – 시도 단위에서 산업·경제권역 단위로 확대된 구조와 관리 방안
2. ‘초광역 성장엔진 인재육성사업’ 선정평가 기준 – 필요성·혁신성·실현가능성 평가 항목 및 가중치
3. 1차 연도 연차점검 결과 – 각 모델별 진행 상황, 성과 지표, 향후 보완 과제

자료 출처: 교육부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156780644