성평등가족부 '제3기 2030자문단' 공식 출범

발표 개요

2026년 8월 27일(목) 성평등가족부(장관 원민경)는 정부서울청사 별관 1층 MOFA마루(모파마루)에서 ‘성평등가족부 제3기 2030자문단 발대식’을 개최하고, 2030 청년세대로 구성된 정책 모니터링단의 본격적인 활동을 시작한다고 밝혔습니다. 이번 발표는 청년기본법 시행령 제21조의2 제1항 제4호에 근거해 설치된 2030자문단의 제3기 운영을 알리는 내용입니다.

배경과 의미

디지털 전환과 사회구조 변화가 가속화되는 현시점에서 청년 세대의 의견을 정책에 반영하는 일은 그 어느 때보다 중요합니다. 특히 성평등·가족·청소년 분야는 젊은 세대가 직접 체감하고 참여하는 영역이므로, 현장의 목소리를 제도적으로 수렴할 수 있는 자문기구가 필요합니다. 이번 제3기 2030자문단은 다양한 직업·경험을 가진 청년들을 통해 정책 현장감을 높이고, 청년 친화적인 정책 설계·실행에 기여함으로써 ‘청년이 주인공인 사회’를 구현하는 데 기여할 것으로 기대됩니다.

자문단 구성 및 선정 기준

• 지원자 규모: 전체 152명 지원자 중 지역·성별 균형을 고려해 25명 선발
• 전문성: 어린이집 교사, 노무사, 변호사, 생성형 AI 전문가, 청소년지도사 등 다양한 분야의 전문가
• 당사자성: 가정 밖 위기 청소년·자립준비청년, 여성인권 활동가 등 정책 현장에 직접 참여한 청년 포함

활동 계획 및 핵심 전략

제3기 자문단은 1년 동안 성평등, 안전·인권, 청소년, 가족 네 개 분과로 나누어 활동합니다. 각 분과는 다음 네 가지 핵심 전략을 중심으로 운영됩니다.

1. 부처 주요 정책 모니터링 – 정책 시행 현황을 청년 시각에서 점검하고 개선안을 제시합니다.
2. 청년 여론 수렴 – 설문·포럼·SNS 등을 활용해 현 청년 세대의 실시간 의견을 수집합니다.
3. 장관‑자문단 직접 소통 – 정기 간담회를 통해 장관과 청년 자문단이 직접 대화하고, 정책 공감대를 형성합니다.
4. 신규 청년 정책 발굴 – 미래 세대를 위한 혁신적인 정책 아이디어를 발굴·제안합니다.

이러한 전략을 통해 성평등가족부는 청년들의 실질적인 요구를 정책에 반영하고, 정책 실행의 투명성과 효율성을 높이고자 합니다.

원문에서 함께 볼 부분

1. 자문단원 면면 – 어린이집 교사·노무사·변호사·AI 전문가 등 다양한 직업군과 위기 청소년·여성인권 활동가 등 당사자 출신 청년들의 상세 프로필
2. 4대 핵심 추진 전략 – 정책 모니터링, 여론 수렴, 장관‑자문단 소통, 신규 정책 발굴의 구체적인 실행 방안
3. 발대식 일정·장소·참석자 – 2026‑08‑27 오후 4시, 정부서울청사 별관 1층 MOFA마루, 장관 원민경 등 주요 참석자 정보

자료 출처: 성평등가족부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156775819