「2026 통계로 보는 남녀의 삶」 발표

2026년 9월 3일, 성평등가족부는 ‘2025년 인구·가구·노동시장 현황 및 일·생활 균형 정책’을 주제로 보도자료를 발표했습니다. 이번 발표는 인구·가구 구조 변화, 노동시장 흐름, 육아·유연근무 지원 현황을 한눈에 정리해 국민에게 투명한 정보를 제공하고, 정책 설계·평가에 활용하고자 하는 목적을 담고 있습니다.

인구와 가구 현황

성평등가족부는 2025년 기준 인구와 가구를 7개의 세부 항목으로 분석했습니다. 1인 가구는 전체 가구의 28 %로 증가하고, 맞벌이 가구는 45 %에 달해 가구 형태의 다변화를 보여줍니다. 한부모·미혼부모 가구는 전체 가구의 9 %이며, 외국인·다문화 가구원 비중은 12 %로 지속적인 상승세를 보이고 있습니다. 혼인·이혼 건수는 각각 302,000건, 78,000건으로 전년 대비 소폭 변동했습니다.

노동시장 동향

노동시장 파트는 11개의 세부 지표를 제시했습니다. 2025년 경제활동참가율은 68.4 %, 실업률은 3.7 %이며, 고용률은 61.2 %를 기록했습니다. 비정규직 취업자는 전체 취업자의 27 %, 경력단절여성은 15 %에 해당합니다. 성별 임금격차는 남성 평균임금 대비 13 % 차이로, 여전히 해소 과제가 남아 있습니다. 저임금근로자는 전체 근로자의 22 %를 차지하고 있습니다.

일·생활 균형 정책

육아휴직급여 수급자는 2025년 1,020,000명, 육아기 근로시간 단축급여 수급자는 780,000명이며, 유연근무제 도입 기업은 전체 기업의 38 %에 달합니다. 이와 같은 지원은 ‘육아휴직급여’, ‘육아기 근로시간 단축급여’, ‘유연근무제’라는 제도명 그대로 시행되고 있으며, 신청 절차는 온라인 민원센터를 통해 간편히 진행됩니다.

배경과 의미

전 세계적으로 고령화·다문화·디지털 전환이 가속화되면서 가구·노동 형태의 다양화가 사회 전반에 영향을 미치고 있습니다. 특히 한국은 출산율 저하와 1인 가구 증가가 동시에 진행되는 ‘이중 구조’를 겪고 있어, 정책 입안 시 인구·가구 구조와 노동시장 연계를 고려해야 합니다. 이번 자료는 이러한 흐름을 정량적으로 파악함으로써, 성평등·일·생활 균형을 위한 근거 기반 정책 설계에 핵심적인 역할을 할 것입니다. 독자는 인구·가구 변화가 노동시장에 미치는 파급효과와, 육아·유연근무 지원이 여성 경제활동 지속에 어떤 기여를 하는지 큰 그림을 이해할 수 있습니다.

원문에서 함께 볼 부분

1. Ⅰ‑3 ‘1인 가구’ – 1인 가구 비중 및 연령별 분포
2. Ⅱ‑16 ‘경력단절여성’ – 경력단절 여성 지원 정책 현황
3. Ⅲ‑19 ‘육아휴직급여 수급자’ – 급여액·지원 기간·신청 절차

자료 출처: 성평등가족부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156780126