한국 선진 인사행정 카자흐스탄과 공유, 협력 강화

한눈에 보기

인사혁신처는 2026년 5월 7일 발표한 보도자료에서, 한국의 선진 인사행정 경험을 카자흐스탄과 공유하고 양국 간 협력 체계를 강화한다는 핵심 메시지를 전달했다. 이번 논의는 정부세종 2청사에서 진행됐으며, 양국 관계 담당자들이 직접 만나 구체적인 협력 방안을 검토했다.

핵심 포인트

• 인사혁신처 처장 최동석은 카자흐스탄 대통령 직속 국가행정연수원(Academy of Public Administration) 공무원 연수단과 인사행정 분야 협력 방안을 논의했다.
• 카자흐스탄 측에서는 공공행정청 디지털선발·인사운영국 국장이 참석해 인사혁신처 유승주 기획조정관과 면담을 가졌다.
• 양국은 2024년에 체결한 한‑카자흐스탄 인사행정 분야 양해각서를 기반으로, 기존 협력 사업 현황을 공유하고 향후 신규 협력 가능성을 모색했다.

더 살펴볼 내용

면담에 참여한 카자흐스탄 공공행정청 국장 등 8명의 연수생은 한국 정부가 운영하고 있는 주요 인사제도와 사례를 직접 듣는 시간을 가졌다. 구체적으로는

• 공무원 경력개발: 직무 순환·전문성 강화 프로그램
• 인재 관리: 인재 발굴·육성 체계와 평가 기준
• 성과평가: 목표 기반 성과 관리와 보상 연계 방식
• 우수사례: 디지털 전환을 통한 행정 효율성 향상 사례

이러한 내용은 카자흐스탄 공무원 연수단이 자국 행정 시스템에 적용 가능한 요소를 검토하고, 향후 정책 설계에 참고하도록 돕는다.

시사점 및 확인 포인트

• 협력 배경: 2024년 양해각서 체결 이후 지속적인 교류가 이루어지고 있으며, 이번 면담은 그 연속선에 해당한다.
• 정책 연계: 한국의 인사행정 모델은 디지털 전환과 성과 중심 관리가 특징이며, 카자흐스탄이 이러한 모델을 어떻게 수용할지에 대한 구체적 논의가 필요하다.
• 향후 일정: 면담 내용은 9월에 열리는 한‑중앙아시아 정상회의와 연계돼, 양국 정상 차원에서 협력 확대 여부가 검토될 가능성이 있다.
• 출처 확인: 본 내용은 인사혁신처가 공식적으로 발표한 보도자료를 기반으로 하며, 추가적인 세부 사항은 원문을 통해 확인할 수 있다.

원문

• 인사혁신처 보도자료