[보도자료] 경제사회노동위원회, 「AI 전환에 따른 노사상생 위원회」 발족

배경 및 목적

경제사회노동위원회는 인공지능(AI) 기술이 산업 구조와 노동 현장에 미치는 영향을 체계적으로 파악하고, 이에 대응하기 위한 정책적 논의를 촉진하고자 「AI 전환에 따른 노사상생 위원회」를 발족했다. AI 전환은 기존 업무 프로세스의 자동화·고도화와 새로운 직업·역할의 창출을 동시에 야기한다는 점에서, 노동시장·노동관계 전반에 걸친 구조적 변화를 요구한다. 이러한 변화에 대한 사전 대비와 이해관계자 간의 합의를 도출하기 위해 사회적 대화를 본격화하는 것이 위원회의 핵심 목표다.

위원회 구성 및 발족 절차

위원장은 김지형 위원장이며, 위원회는 경제사회노동위원회 7층 대회의실에서 2026년 5월 22일(금) 오전 9시 30분에 공식 발족되었다. 발족식에서는 위원회의 설립 취지와 운영 원칙이 소개되었으며, 향후 정기적인 회의를 통해 AI 전환이 초래할 산업·노동 변화에 대한 현안 검토와 정책 제안을 진행할 예정이다. 위원회는 정부·기업·노동조합·학계·전문가 등 다양한 이해관계자를 포괄적으로 포함해 다각적인 시각을 반영하도록 설계되었다.

기대 효과 및 향후 과제

• 정책 연계성 강화: AI 전환 관련 기존 정책(예: 디지털 뉴딜, AI 국가전략)과의 연계성을 검토하고, 노동시장 변화에 맞춘 구체적 지원 방안을 마련한다.
• 노사 협력 기반 구축: 기업과 노동조합 간의 의견 차이를 조정하고, AI 도입 과정에서 발생할 수 있는 고용 불안정·재교육 필요성 등을 공동으로 해결한다.
• 사회적 합의 형성: AI 기술 활용에 따른 윤리·안전·공정성 문제를 사전에 논의함으로써, 사회 전반에 걸친 신뢰 구축을 목표로 한다.

향후 과제로는 위원회가 제시하는 정책 권고안이 실제 입법·행정 절차에 어떻게 반영되는지 모니터링하고, AI 전환 속도와 산업별 특성을 고려한 맞춤형 대응 전략을 지속적으로 업데이트하는 것이 있다. 또한, 위원회 활동 결과를 투명하게 공개하여 외부 감시와 피드백을 확보하는 것이 중요하다.

확인 메모

• 발표 기관: 경제사회노동위원회
• 발표일: 2026‑05‑22
• 자료 성격: 기관 보도자료 기반 브리핑

원문

• 경제사회노동위원회 보도자료