청년 AI 인턴 10명·공공채용·일자리 2배↑

행사 개요

재정경제부는 2026년 7월 21일(화) 서울중앙우체국 포스트타워에서 ‘공공기관 청년인턴 간담회’를 개최했습니다. 이번 간담회는 공공기관 청년인턴 우수 운영 사례와 공공기관 입사자의 생생한 취업 경험을 공유하고, 취업을 준비 중인 청년들의 의견을 청취함으로써 공공기관이 실질적인 취업사다리 역할을 할 수 있는 방안을 모색하기 위해 마련되었습니다. 주요 참석자는 공공기관운영위원회 민간위원 및 각 공공기관 관계자이며, 청년인턴을 대상으로 한 프로그램 담당자와 현직 청년 인턴도 함께 참여했습니다.

허장 제2차관 발언

허장 재정경제부 제2차관은 모두발언에서 “AI 대전환 시대에 공공기관은 단순한 고용 주체를 넘어 청년들이 미래를 설계할 수 있도록 돕는 든든한 디딤돌이 되어야 한다”고 강조했습니다. 이어 “공공기관이 청년인턴 프로그램을 통해 AI 활용 등 직무교육을 강화하고, 지역 기업·대학과 연계해 다양한 직무 경험과 취업 기회를 제공함으로써 지역 일자리 생태계를 이끄는 중심 역할을 해 주시길 바랍니다”라고 당부했습니다. 특히, 공공기관 업무 전반에 AI 활용을 확대해 AI 인재가 실제로 힘을 발휘할 수 있는 일자리 발굴에 집중해 줄 것을 주문했습니다.

청년인턴 프로그램 현황 및 기대 효과

간담회에서는 현재 운영 중인 청년인턴 프로그램의 구체적인 내용과 향후 확대 방안이 공유되었습니다. 주요 내용은 다음 표와 같습니다.

이와 같이 청년인턴에게 AI 활용 능력을 조기에 함양하도록 지원함으로써, 청년들의 취업 경쟁력을 크게 높이고, 공공기관이 지역 인재 발굴·육성의 허브 역할을 수행하도록 설계되었습니다.

향후 추진 계획

허 차관은 이번 간담회에서 제시된 의견을 바탕으로 다음과 같은 구체적인 추진 일정을 발표했습니다.

1. 2026 년 9 월 – AI 직무교육 커리큘럼 초안 확정 및 파일럿 프로그램 운영 시작.
2. 2026 년 12 월 – 지역 대학·기업과의 협력 MOU 체결 확대, 연계 인턴십 10개 기관 추가.
3. 2027 년 1 분기 – 청년인턴 성과 평가 체계 도입, 우수 인턴에게 공공기관 정규직 전환 기회 제공.
4. 2027 년 상반기 – 전 국토에 걸친 청년인턴 확대 시행 및 AI 활용 사례집 발간.

이러한 단계별 실행을 통해 공공기관이 청년 인재에게 실질적인 취업 사다리를 제공하고, AI 시대에 부합하는 인재 양성 기반을 구축하고자 합니다.

원문에서 함께 볼 부분

원문을 다시 확인할 때 도움이 되는 구체 항목은 다음과 같습니다.
1. 허장 제2차관의 모두발언 전체 텍스트
2. 공공기관 청년인턴 우수 운영 사례 상세 내용
3. 공공기관 입사자의 생생한 취업 경험 공유 자료

자료 출처: 재정경제부
원문 URL: https://www.mofe.go.kr/nw/nes/detailNesDtaView.do?searchBbsId1=MOSFBBS_000000000028&menuNo=4010100&searchNttId1=MOSF_000000000078631