7월 21일, 국립중앙과학관 첫 여성 관장 취임!

발표 개요

과학기술정보통신부는 2026‑07‑22에 “국립중앙과학관 제47대 관장 취임”을 주제로 보도자료를 발표했습니다. 이번 발표에 따르면, 국립중앙과학관은 7월 21일 이은영 신임 관장이 제47대 관장으로 취임했으며, 이는 개관 이래 최초의 여성 관장 선임이라는 의미 있는 전환점입니다.

이은영 관장의 프로필

이은영 관장은 행정고시 43회에 합격해 공직에 입문했으며, 서울대학교를 졸업하고 런던정치경제대학교(LSE)에서 행정학 석사를 취득했습니다. 과학기술정보통신부에서는 최초 여성 서기관 승진을 기록한 뒤, 융합기술 과장, 미래 기술 과장, 소프트웨어산업과장, 성과평가정책과장, 연구 성과혁신관 등 핵심 요직을 역임하며 과학·기술 정책 및 기획 분야의 최고 전문가로 평가받아 왔습니다. 이번 취임식에서 이 관장은 “변화하는 시대에 발맞춰 국립중앙과학관을 과학 기술과 국민을 잇는 이음터(플랫폼)이자, 모든 세대가 다시 찾고 싶어 하는 과학관으로 변모시키겠다”고 포부를 밝혔습니다.

3대 핵심 추진 방향

이은영 관장은 국립중앙과학관의 미래 비전을 다음과 같은 3대 핵심 추진 방향으로 정리했습니다.

첫 번째 방향은 관람객이 직접 체험을 통해 과학 원리를 몸소 깨닫게 하는 프로그램을 확대함으로써 교육 효과를 높이고, 이를 전국 과학관 네트워크와 공유해 과학 교육의 확산을 도모합니다. 두 번째 방향은 연간 100만 명 방문이라는 양적 목표를 넘어, 고령화 사회에 맞춘 맞춤형 전시·프로그램을 개발하고, 예술·문화와의 융합을 통해 새로운 관람 경험을 제공하며, 2026년 개관 100주년을 맞아 중장기 비전을 구체화합니다. 세 번째 방향은 직원들의 창의적 아이디어가 자유롭게 제안·실행될 수 있는 소통 구조를 마련하고, 이를 통해 조직 전체의 혁신 역량을 강화합니다.

기대 효과 및 향후 일정

이러한 추진 전략을 통해 국립중앙과학관은 다음과 같은 효과를 기대합니다. 첫째, 관람객 참여도가 상승하여 재방문율이 높아지고, 과학 교육의 질이 향상됩니다. 둘째, 초고령사회에 대응한 프로그램으로 고령층 및 가족 단위 방문객이 증가하여 연간 100만 명 방문 목표를 달성하고, 100주년 기념 전시·행사 준비가 순조롭게 진행됩니다. 셋째, 내부 조직문화 개선으로 직원 만족도가 상승하고, 혁신적인 프로젝트가 지속적으로 발굴·실행되어 기관 전체의 경쟁력이 강화됩니다. 향후 2026년 하반기부터 단계별 파일럿 프로그램을 운영하고, 2027년까지 전면 확대를 목표로 하고 있습니다.

원문에서 함께 볼 부분

보도자료를 다시 확인할 때 도움이 되는 구체 항목은 다음과 같습니다.
1. 이은영 관장의 상세 경력 및 승진 이력
2. 3대 핵심 추진 방향별 구체 실행 계획 및 일정
3. 100주년 비전 수립과 관련된 중장기 로드맵

자료 출처: 과학기술정보통신부
원문 URL: https://www.msit.go.kr/bbs/view.do?sCode=user&mPid=208&mId=307&bbsSeqNo=94&nttSeqNo=3187573