(보도참고) 사회적협동조합에 대해서는 적절한 관리·감독이 이루어지고 있으나, 향후 투명성 제고를 위한 방안을 지속 강구하겠습니다

기획예산처가 2026-09-15 공개한 자료를 바탕으로 (보도참고) 사회적협동조합에 대해서는 적절한 관리·감독이 이루어지고 있으나, 향후 투명성 제고를 위한 방안을 지속 강구하겠습니다의 선정 결과, 사업 규모, 후속 추진 계획을 정리했습니다.

(보도참고) 사회적협동조합에 대해서는 적절한 관리·감독이 이루어지고 있으나, 향후 투명성 제고를 위한 방안을 지속...의 최종 선정 결과와 심사 평가는 무엇인가요?

2026.9.15.(화) 동아일보 ｢ 협동조합에 가족 허위채용, 보조금 받고 인건비 빼돌려도 몰라」 제하의 기사에서, ㅇ “사회적협동조합이 해마다

(예시) 사회적협동조합 이사회 구성원의 다양성 보장, 경영공시 항목 개선 등

(보도참고) 사회적협동조합에 대해서는 적절한 관리·감독이 이루어지고 있으나, 향후 투명성 제고를 위한 방안을 지속...에 들어설 주요 시설과 사업 규모는 어느 정도인가요?

• 공개하는 결산 자료에 임직원이나 거래 상대방이 이사장의 배우자·자녀 등 친족인지 적는 항목이 없고, 이를 제한하는 규정도 없으며” ㅇ “지자체의 지원액은 기획처가 수상한 보조금 사용을 걸러내려고 운영하는 전산 시스템(부정징후 탐지시스템)으로도 잡아내지 못한”다고 보도하였습니다.
• 현재 정부는 협동조합 기본법 제96조의2에 따라 사회적협동조합에 대해 연 1회 경영공시를 의무화하고, 동법 제111조 등에 따라 사회적협동조합의 사업이 관계 법령을 위반하였는지 여부 등을 관리감독하고 있습니다.
• 또한, 사회적협동조합 사업에 대한 국고보조금의 부정수급에 대해서도 관계 법령 등에 따라 점검하고 있습니다.

• 다만, 직원 채용 과정에서의 공정성 확보 및 특수관계인 거래 등과 관련된 현행 제도의 실태 점검을 통해 공정성 제고를 위한 제도 개선방안*을 검토하도록 하겠습니다.

• 발표 기관: 기획예산처

• 발표일: 2026-09-15
• 확인할 원문: (보도참고) 사회적협동조합에 대해서는 적절한 관리·감독이 이루어지고 있으나, 향후 투명성 제고를 위한 방안을 지속 강구하겠습니다

(보도참고) 사회적협동조합에 대해서는 적절한 관리·감독이 이루어지고 있으나, 향후 투명성 제고를 위한 방안을 지속... 사업은 앞으로 어떤 순서로 추진되나요?

이번 발표는 신청자를 모집하는 공고가 아니라 선정·건립 결과를 알리는 자료입니다. 후속 설계와 공사 일정은 기획예산처의 사업 공지에서 이어서 확인할 수 있습니다.

후속 사업 공지는 어디에서 확인하나요?

• 기획예산처 보도자료