135만 명 돌파! 디지털 직업훈련 혁신

고용노동부, 2026‑09‑16 발표 – 스마트직업훈련플랫폼 스텝(STEP) LMS 활용 우수사례 공유·현장 간담회

2026년 9월 16일(수), 고용노동부는 한국기술교육대학교(KOREATECH·총장 유길상) 온라인평생교육원(원장 한연희)과 공동으로 서울 드래곤시티 랑데부홀에서 「스마트직업훈련플랫폼 스텝(STEP) 학습관리시스템(LMS) 활용 우수사례 공유·현장 간담회」를 개최했습니다. 이번 행사는 STEP LMS를 통한 디지털 직업훈련 성과를 공유하고, 우수사례를 확산하기 위해 마련되었습니다. 수상 기관 및 STEP LMS 활용기관 관계자 등 100여 명이 참석해 현장의 목소리를 직접 듣는 뜻깊은 자리였습니다.

배경과 의미

코로나19 이후 비대면 교육·훈련이 일상화되면서, 국가 차원의 디지털 전환이 가속화되고 있습니다. 고용노동부는 이러한 흐름에 발맞추어 2019년 10월 스마트직업훈련플랫폼 스텝(STEP) LMS를 개통했으며, 현재까지 누적 1,333기관에 배포되어 31,667개 과정이 개설되고 135만 명 이상이 교육·훈련에 활용하고 있습니다. STEP LMS는 학습자 맞춤형 로드맵 제공, 실시간 성과 관리, 기업·학교 연계 등 다양한 기능을 통해 직업훈련의 효율성을 크게 높이고 있습니다. 이번 간담회는 STEP을 활용한 교육 품질 제고와 직업훈련 활성화라는 두 축을 동시에 점검하고, 성공 사례를 전파함으로써 향후 디지털 직업교육 생태계 구축에 기여하고자 하는 의미가 큽니다.

우수사례 선정 과정 및 결과

온라인평생교육원은 STEP LMS를 현재 활용 중인 662개 기관을 대상으로 우수사례를 공모했습니다. 공모는 사전검증 → 서류심사 → 발표심사의 3단계 절차를 거쳐 2026년 8월 최종 5개 기관을 우수사례기관으로 선정했습니다.

주요 사례 소개

• 경북기계공업고등학교: STEP을 대구광역시교육청의 ‘내일채움포인트’ 사업 및 ‘마이스터 역량인증제’와 연계하고, 학년별 전공·자격증 학습 로드맵을 구축해 학생들의 자기주도학습을 지원했습니다. 이를 통해 학생들의 자격증 취득률이 전년 대비 27% 상승하는 성과를 거두었습니다.
• 하나마이크론(주): 기업 내부 직무 교육에 STEP LMS를 적용해 현장 실무와 연계된 모듈형 과정을 12개 개설, 직원 평균 교육 이수 시간이 30% 단축되었습니다.
• 한국청소년상담복지개발원 등 장려상 수상기관은 지역사회 청소년 대상 직업체험·역량강화 프로그램에 STEP을 도입해 참여 청소년 1,200명 이상에게 맞춤형 학습 경로를 제공했습니다.

기대 효과 및 향후 과제

STEP LMS 활용 우수사례가 공개됨에 따라 다음과 같은 기대 효과가 예상됩니다.

1. 디지털 전환 가속화 – 교육·훈련 현장의 온라인·오프라인 경계가 허물어져, 시간·장소 제약 없이 학습이 가능해집니다.
2. 교육 품질 향상 – 학습 로드맵과 실시간 피드백을 통해 학습자 맞춤형 교육이 구현되어 학습 성취도가 상승합니다.
3. 산학·지역 연계 강화 – ‘내일채움포인트’, ‘마이스터 역량인증제’ 등 기존 정책과 연계함으로써 교육과 취업이 자연스럽게 연결됩니다.

향후 과제로는 STEP LMS의 데이터 분석 기능을 강화해 학습자 행동 데이터를 기반으로 한 예측 모델을 구축하고, 소규모 기관도 손쉽게 도입·운용할 수 있는 지원 체계를 마련하는 것이 필요합니다.

원문에서 함께 볼 부분

• STEP LMS의 누적 배포 현황(1,333기관, 31,667과정, 135만 명 이용)
• 각 수상기관별 구체적인 활용 사례와 성과 지표
• 고용노동부가 제시한 향후 STEP LMS 확대 정책 및 지원 방안

자료 출처: 고용노동부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156782017