2027년 고용노동부 예산안 38조 9,537억원

고용노동부는 2026‑09‑04에 발표한 바와 같이, 2027년도 정부 예산안이 9월 1일(화) 국무회의에서 최종 의결되었습니다. 이번 발표의 주제는 “고용노동부 소관 예산안 규모와 향후 투자 방향”이며, 총 예산액은 38조 9,537억 원으로 전년 대비 1조 2,776억 원(+3.4%) 증가한 수치입니다.

1. 예산 규모와 핵심 키워드

고용노동부는 예산 편성 과정에서 지출 효율화를 최우선 과제로 삼아 모든 사업을 원점에서 재검토했습니다. 그 결과, “미래”, “포용”, “안심”이라는 세 가지 키워드를 중심으로 3대 역점 분야에 재투자하기로 하였습니다.
- 미래: AI 대전환(AX) 시대에 대응하는 일자리 창출·보강
- 포용: 취약계층·청년·여성 등 사회적 약자에 대한 맞춤형 지원
- 안심: 근로환경 개선·산재 예방·고용 안정성 강화

2. 배경과 의미

최근 AI·디지털 기술이 급속히 확산되면서 산업·직무 구조가 급변하고 있습니다. 특히 청년층은 전통적인 경력직 채용 관행이 약화되고, 신기술 기반 직무에 대한 경험이 부족해 취업 진입 장벽이 높아지고 있습니다. 이러한 사회·경제적 흐름 속에서 정부가 청년 일자리 진입·경력 형성을 체계적으로 지원하는 것은 노동시장 안정과 국가 경쟁력 확보에 필수적입니다. 이번 예산은 단순 재정 확대를 넘어, 현장 수요에 맞는 사업 운영체계 개편과 유사·중복 사업 조정을 통해 효율성을 높이고, 미래 성장동력에 직접 연결되는 인재 양성을 목표로 하고 있습니다.

3. 2027년 예산안 중점 투자 방향

고용노동부는 “미래” 분야에 집중하여 AI 시대에 대응하는 청년지원 사업을 ‘일자리 진입 준비 → 경험·경력 형성 → 취업·근속 지원’의 연계 흐름으로 재설계했습니다. 주요 내용은 다음과 같습니다.

1. 청년 첫 취업지원제도(K‑유스개런티) 신설
2. 예산: 3,793억 원
3. 대상: 연간 16만 명의 청년

4. 지원: 구직촉진수당 월 65만원(전 60만원 → 인상) 및 진로탐색·일경험·훈련 연계·모의면접 등 전문기관 서비스

5. K‑뉴딜 아카데미 확대

6. 2026년 추경 도입 이후 2027년에는 4,985억 원을 투입해 연간 5만 명에게 교육·실무 경험 제공
7. 목표: AI·디지털 전환에 맞춘 실무 역량 강화와 기업 현장 적응 지원

4. 주요 지원 사업 현황 (표)

원문에서 함께 볼 부분

1. 2027년도 고용노동부 소관 예산안 전체 규모와 증감 비율 – 38조 9,537억 원, 전년 대비 +3.4%
2. ‘미래’ 키워드 하에 진행되는 청년지원 사업의 구체적 시행 방안 – K‑유스개런티와 K‑뉴딜 아카데미 상세 내용
3. 예산 편성 시 적용된 지출 효율화 원칙 및 사업 재검토 과정 – 유사·중복 사업 조정, 현장 수요 기반 운영체계 개편

자료 출처: 고용노동부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156780198