노사발전재단, 몽골 노동자 입국 전부터 한국 정착까지 촘촘하게 지원한다

고용노동부, 2026‑09‑04, “몽골 노동자 취업교육 지원 시스템 점검” 발표

노사발전재단(사무총장 박종필)은 2026년 9월 2일(수)부터 9월 5일(토)까지 2박 4일 일정으로 몽골 울란바타르를 방문했습니다. 이번 방문은 “몽골 노동자의 입국 전 준비과정부터 국내 취업교육·산업현장 정착까지 이어지는 취업교육 지원 시스템을 점검하고, 몽골 정부 및 유관기관과 고용노동 분야 협력 기반을 마련”한다는 취지로 진행되었습니다.

배경과 의미

글로벌 인력 이동이 활발해지고 산업 현장의 안전 요구가 고도화됨에 따라, 외국인 노동자의 사전 안전교육과 현장 적응 지원은 국가 경쟁력 확보에 핵심 요소가 되고 있습니다. 특히 고용허가제를 통해 한국에 입국하는 외국인 노동자는 언어·문화·작업환경 차이로 인해 산업재해 위험에 노출되기 쉬우므로, 입국 전부터 한국의 작업환경과 안전수칙을 충분히 숙지하도록 돕는 것이 필수적입니다. 이번 점검은 이러한 국제적 안전·교육 연계 모델을 실제 현장에서 검증하고, 향후 다른 송출국에도 확대 적용할 수 있는 기반을 마련한다는 점에서 큰 의미를 갖습니다.

지원 시스템 점검 내용

노사발전재단은 8월 28일 한국산업안전보건공단과 업무협약을 체결하고, 외국인 노동자의 산업재해 예방과 안전한 일터 조성을 위한 협력체계를 구축했습니다. 울란바타르 방문 기간 동안 재단은 다음과 같은 구체적인 활동을 수행했습니다.

• 산업안전 교육자료 현지 전달: 몽골 현지 사전취업교육기관에 한국 산업현장에서 요구되는 기본 안전수칙과 안전의식을 담은 교육자료를 제공했습니다.
• 교육 연계 강화: 현지 사전교육과 입국 후 재단이 실시하는 취업교육이 끊기지 않도록 교육 일정·내용을 사전 조율했습니다.
• 협력 기반 마련: 몽골 정부 관계부처·유관기관과 고용노동 분야 협력 방안을 논의하고, 향후 지속적인 교류 체계 구축 의지를 확인했습니다.

협력 체계 및 시행 방식

이와 같은 체계는 ‘출국 전 안전교육 → 입국 후 현장 맞춤 교육 → 직장 적응 지원’이라는 3단계 연속성을 확보함으로써, 외국인 노동자의 직장 적응 기간을 단축하고 산업재해 발생률을 낮추는 효과를 기대합니다.

원문에서 함께 볼 부분

1. 8월 28일 한국산업안전보건공단과 체결한 업무협약 내용 – 협력 범위와 구체적인 지원 항목 확인.
2. 몽골 사전취업교육기관에 제공된 산업안전 교육자료 샘플 – 교육자료의 구성과 핵심 안전수칙 파악.
3. 노사발전재단이 울란바타르에서 진행한 현장 점검 일정표 – 방문 일정·활동 내역과 참여 기관 명단 확인.

자료 출처: 고용노동부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156780255