[차관동정] 김이탁 제1차관, LH 조직 개편, 충분히 소통하면서 추진

1. 핵심 내용 요약

2026년 9월 11일(금) 국토교통부는 한국토지주택공사(LH) 이성훈 사장 등과 함께 ‘LH 조직 개편 킥오프회의’를 오후 2시 개최했습니다. 이번 회의는 9월 3일 재정경제부가 발표한 《공공기관 기능개혁 추진방안》에 따라 LH 조직 개편의 기본방향이 제시된 뒤, 구체적인 추진 로드맵을 마련하고 향후 절차를 공유하기 위해 마련되었습니다. 김이탁 국토교통부 제1차관은 “국토부와 LH가 원팀으로 조직 개편 이행에 나서야 할 때”라며, 구체적인 준비 사항을 하나씩 점검해 후속 절차가 원활히 이행되도록 할 것을 당부했습니다.

2. 배경과 의미

공공기관의 효율성 강화와 투명성 제고는 최근 정부의 핵심 정책 과제이며, 디지털 전환·지역 균형 발전이라는 사회적 흐름과 맞물려 있습니다. LH는 이미 본사를 진주로 이전한 지방기관으로, 이번 조직 개편이 성공하면 ‘지방 중심의 공공주택·도시재생 모델’이 실현될 가능성이 높아집니다. 또한, 직원 처우와 소통을 중시하는 개편 방식은 공공 부문의 신뢰 회복과 인재 유지에 직접적인 영향을 미칠 것으로 기대됩니다.

3. 조직 개편 추진 로드맵

1) 방향 설정 – 9월 3일 발표된 기능개혁 방안에 부합하도록 조직 구조와 업무 분장을 재정립합니다.
2) 로드맵 수립 – 차관이 강조한 바와 같이 구체적인 일정표와 단계별 목표를 문서화하고, 각 단계별 담당 부서를 지정합니다.
3) 내부 소통 강화 – LH 사장은 직원 대상 설명회를 진행하고, 애로사항·건의사항을 수렴해 정책에 반영할 계획입니다.
4) 처우 보장 – 조직이 분리되더라도 보수·복리후생 등 기존 처우가 유지되도록 세심히 검토하고, 관계 부처와 협의해 법·제도적 지원을 확보합니다.

4. 준비·고려 사항

5. 원문에서 함께 볼 부분

1. 김이탁 차관이 강조한 “조직 개편은 신뢰와 소통을 바탕으로”라는 발언 내용
2. 재정경제부가 9월 3일 발표한 《공공기관 기능개혁 추진방안》의 핵심 조항
3. LH 본사를 진주에 유지한다는 구체적인 추진 방안 및 향후 조직 분리 시 직원 처우 보장 방침

자료 출처: 국토교통부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156781326

원문

• 국토교통부 보도자료