보훈부, 국가보훈부노동조합과 2026년 임금협약 체결

국가보훈부, 2026년 9월 8일 임금협약 체결 소식

2026-09-08, 국가보훈부(장관 권오을)는 세종청사(보훈터)에서 공무직 근로자로 구성된 국가보훈부노동조합과 ‘2026년 임금협약’을 체결했다고 발표했습니다. 이날 협약식에는 강윤진 차관과 한진미 국가보훈부노동조합 위원장을 비롯해 약 30여 명의 관계자가 참석했습니다.

배경과 의미

최근 공공 부문에서는 인력 고령화와 업무 강도 증가로 인한 심리·신체적 소진 문제가 대두되고 있습니다. 특히 보훈 현장은 국가유공자와 그 가족을 직접 대면하는 특수 직무이기에 근로자의 복지와 정신 건강이 서비스 품질에 직결됩니다. 이러한 사회적 흐름 속에서 국가보훈부가 임금·복지 개선을 위한 구체적인 조치를 발표한 것은, 공공노동시장 전반에 긍정적인 시그널를 제공하고, 노동조합과 사용자가 신뢰를 바탕으로 협상에 임할 수 있는 모델을 제시한다는 점에서 큰 의미가 있습니다.

주요 협약 내용

• 기본급 인상: 3.8% 인상으로, 2026년부터 적용됩니다.
• 명절휴가비 인상: 추석·설 등 주요 명절에 지급되는 휴가비가 상승하여, 현장 근로자의 경제적 부담을 경감합니다.
• 보훈심리건강 휴가: 연 2일의 심리·건강 회복 휴가를 신설하여, 현장 고객 응대 시 발생하는 정신적 스트레스를 완화합니다.
• 장기재직휴가: 근속 기간에 따라 최소 3일, 최대 7일의 장기재직휴가를 부여해, 장기 근속자를 위한 보상이 강화됩니다.

강윤진 차관은 “노사가 신뢰를 바탕으로 임금협약을 체결하고, 추석 명절 전 인상된 명절휴가비 등을 제공하게 되어 매우 뜻깊게 생각한다”고 밝히며, “일선에서 보훈가족에게 다양한 서비스를 제공하는 공무직 근로자의 노고에 깊이 감사한다”고 전했습니다. 한진미 위원장은 “이번 협약은 현장 근로자들이 고객을 대면하면서 겪는 어려움에 대해 보훈부가 처음으로 체계적인 보호 대책을 마련한 중요한 첫걸음”이라며, “앞으로도 국가유공자 예우와 노사 상생 모델을 지속적으로 발전시켜 나가겠다”고 강조했습니다.

구체적인 수치와 시행 방식

원문에서 함께 볼 부분

1. 협약식 참석자 명단 – 강윤진 차관, 한진미 위원장 및 약 30여 명의 관계자 명단
2. 노동조합 현황 – 2019년 설립된 국가보훈부노동조합의 조직 규모와 조합원 비율(전체 공무직 1,500명 중 67%)
3. 보도자료 원문 URL – https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156780713

위 내용은 국가보훈부가 발표한 공식 보도자료를 바탕으로 작성되었습니다. 자료 출처: 국가보훈부.