제8차 확대간부회의 개최

기획예산처, 2026‑08‑11 조직문화 개선·주요 현안 점검 제8차 확대간부회의 개최

2026년 8월 11일(화) 오후 14시, 기획예산처는 정부세종청사 5‑1동 4층 대회의실에서 박홍근 장관 주재로 제8차 확대간부회의를 개최했습니다. 이번 회의는 조직문화 개선과 8월 중점 현안을 점검하고, 향후 정책 추진 방향을 확정하는 것이 주요 목적이었습니다.

회의 개요

조직문화 개선 방안

박홍근 장관은 회의 시작에 직원들의 노고에 감사를 표하고, 조직문화 개선 의지를 재확인했습니다. 구체적인 즉시 실행 과제로는 갑질 근절 교육, 보고서 양식 통일, 출장 최소화가 제시되었습니다. 담당 부서는 이 과제들을 철저히 이행·점검하고, 추가 개선 과제도 지속 발굴하도록 지시받았습니다. 또한, 간부들이 솔선수범해 불필요한 업무를 축소하고, 직원들이 충전의 기회를 충분히 가질 수 있도록 세심히 배려할 것을 당부했습니다.

8월 주요 현안 점검

장관은 “8월은 그동안 우리가 치열하게 고민하고 준비해 온 과제들을 국민께 선보이는 중요한 시점”이라며, 현재 진행 중인 주요 현안을 점검했습니다.

1. 2027년도 예산안 편성이 막바지에 접어들었으며, 이를 통해 국민이 체감할 수 있는 정책·사업으로 연결될 수 있도록 마지막까지 면밀히 검토하고 완성도를 높이도록 강조했습니다.
2. 2026~2030년 국가재정운용계획 수립도 최종 단계에 있으며, 재정 효율성을 극대화하고 장기적인 국가 성장 동력을 확보하는 것이 목표임을 밝혔습니다.
3. 모든 정책은 국민의 눈높이에서 설명하고 소통해야 한다는 점을 재차 주문하며, 투명하고 이해하기 쉬운 정책 전달 방안을 마련할 것을 강조했습니다.
4. 청년세대 지원 패키지 대책 준비 상황을 점검하면서, 청년이 사회 구조적 약자임을 인식하고 교육·취업·주거 등 전방위 지원을 위한 구체적 실행 방안을 마련 중임을 알렸습니다.

배경과 의미

최근 공공기관은 조직문화 혁신과 정책 투명성을 핵심 과제로 삼고 있습니다. 디지털 전환과 원격·유연 근무가 확산되면서, 조직 내 권위주의·갑질 문화는 업무 효율성을 저해하고 직원 만족도를 낮추는 요인으로 지적되고 있습니다. 기획예산처가 이번 회의에서 강조한 ‘갑질 근절 교육’·‘보고서 양식 통일’·‘출장 최소화’는 이러한 흐름에 부합하는 실질적인 개선 조치이며, 공공서비스의 질을 높이는 기반이 될 것입니다.

또한, 2027년 예산안과 2026~2030년 재정운용계획은 국가 재정의 장기 안정을 도모하고, 사회적 약자인 청년층을 포함한 모든 국민에게 실질적인 혜택을 제공하기 위한 핵심 로드맵입니다. 현재 진행 중인 청년 지원 패키지는 고용 불안정·주거 비용 상승 등 구조적 문제에 대응하기 위한 종합 대책으로, 향후 정책 효과를 평가하고 지속적으로 보완해 나갈 필요가 있습니다.

원문에서 함께 볼 부분

1. 박홍근 장관이 강조한 조직문화 개선 구체 과제(갑질 근절 교육, 보고서 양식 통일, 출장 최소화)
2. 2027년도 예산안 편성 및 2026~2030년 국가재정운용계획 수립 현황과 향후 일정
3. 청년세대 지원 패키지 대책의 준비 상황 및 주요 내용

자료 출처: 기획예산처
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156774071