2026년, 더 나은 조직문화로!

행정안전부가 2026-07-09 공개한 자료를 바탕으로 2026년, 더 나은 조직문화로!의 주요 내용을 독자가 바로 확인할 수 있게 정리했습니다.

무엇을 발표했나

그간 활동 성과를 공유하고, 향후 조직문화 변화 방향에 대해 논의 - ‘저연차가 시작하는 조직문화 혁신’을 주제로 제28회 워크스마트포럼 동시 개최 행정안전부 ( 장관 윤호중 ) 는 7 월 9 일 ( 목 ) 충청북도 진천 뤁스퀘어에서 범정부 저연차 혁신 모임인 ‘ 조직문화 새로고침 (F5)’ 총회와 제 28 회 워크스마트포럼을 개최했다고 밝혔다

핵심 내용

• ‘ 조직문화 새로고침 (F5)’ 은 공직사회의 조직문화 혁신을 위해 새롭고 참신한 아이디어를 발굴 · 논의하고 이를 공직사회 전반에 널리 확산하기 위해 출범한 자발적 모임이다
• 현재 조직문화 혁신에 깊은 관심을 가진 중앙정부와 지방정부 소속의 저연차 공무원 100 명으로 짜임새 있게 구성되어 있다
• 조직문화 변화를 위한 뜨거운 열정 , 저연차 시각으로 관행 혁파 이들 혁신 모임
• 회원들은 지난 1 년 동안 공직사회 조직문화 변화를 위해 현장에서 뜨거운 열정을 쏟으며 다양한 혁신 활동을 주도적으로 추진해 왔다

숫자와 현장 정보

• 이어 개최된 제 28 회 워크스마트포럼에서는 ‘ 저연차가 시작하는 조직문화 혁신 ’ 을 주제로 전문가 강연이 진행됐다
• 한편 , 워크스마트포럼은 공공과 민간 , 학계 등 다양한 분야의 전문가들이 한자리에 모여 공공부문의 일하는 방식과 조직문화 혁신 방안을 깊이 있게 논의하는 대표적인 행사로 지난 2015 년에 처음 개최되어 올해로 제 28 회를 맞이했다
• 지난해에는 ‘ 공공 - 민간이 함께 그리는 AI 시대의 일하는 방식과 조직문화 ’ 를 주제로 행사가 진행되어 큰 호응을 얻었다
• 260710 (조간) 공직문화 혁신 변화의 1년을 돌아보다! 2026년 조직문화 새로고침(F5) 총회 개최(행정제도과)(최종)

배경과 의미

먼저 , 조직문화 개선 우수사례 경진대회의 심사위원으로 직접 참여하여 저연차 실무자의 눈높이에서 일하기 좋은 조직문화를 만들기 위한 과제를 객관적으로 평가하고 선정하는 역할을 수행했다

원문에서 함께 볼 부분

• 2026년, 더 나은 조직문화로!에 참여하거나 신청할 수 있는 사안이라면 접수 기간, 제출 서류, 담당 부서 안내가 원문에 어떻게 적혀 있는지 먼저 봅니다.
• 예산이나 지원 규모가 언급된 경우에는 실제 대상, 금액 산정 방식, 다른 제도와의 관계가 원문에 명시됐는지 확인하면 좋습니다.
• 지역이나 현장 일정이 포함된 내용은 대상 지역, 운영 장소, 방문 가능 시간이 원문에 구체적으로 나오는지 살펴봅니다.

원문

• 행정안전부 보도자료