8월 취업자 18.4만↑, 2개월 연속 두 자릿수 성장

고용노동부는 2026년 9월 9일, “2026년 8월 고용지표”를 발표했습니다. 이번 발표는 15세 이상 고용률, 15~64세 고용률, 경제활동참가율·실업률 등 핵심 지표를 통해 현재 노동시장의 전반적인 흐름을 파악하고, 정책 방향을 제시하는 데 목적이 있습니다.

주요 지표

2026년 8월 기준 주요 고용 지표는 다음과 같습니다.

특히 15세 이상 고용률과 경제활동참가율은 역대 공동 1위, 15~64세 고용률은 역대 1위를 기록했습니다.

연령·청년 고용 현황

연령별 고용률을 살펴보면 30대는 81.1 %(+0.3 %p), 40대는 80.7 %(+0.8 %p), 50대는 78.8 %(+1.3 %p)로 상승세를 보였으나, 60세 이상은 47.6 %로 0.3 %p 하락했습니다. 청년(15~29세) 고용률은 44.1 %로 전년 대비 1.0 %p 감소해 하락세가 지속되고 있습니다.

그럼에도 불구하고 청년 “쉬었음” 인구는 7개월 연속 전년 대비 감소했습니다. 2025년 8월 44.6만명에서 2026년 1월 46.9만명, 2월 48.5만명, 3월 40.2만명, 4월 39.1만명, 5월 38.4만명, 6월 35.9만명, 7월 36.7만명, 8월 39.5만명으로 변동했으며, 최근 5개월 연속 감소 추세를 보이고 있습니다.

취업자 증가와 의미

취업자 수는 전년 대비 18.4만명 늘어났으며, 계절조정 전월비 기준으로는 8.2만명이 추가되었습니다. 이는 경기 회복과 기업 채용 확대가 동시에 진행되고 있음을 시사합니다. 특히 30대·40대·50대의 고용률 상승은 생산가능인구의 경제활동 참여가 강화되고 있음을 의미합니다. 반면 청년 고용률이 낮아지는 현상은 청년층의 직업 전환·재교육 필요성을 강조하고, 정책적 지원이 절실함을 보여줍니다.

배경과 의미

2026년은 디지털 전환과 친환경 산업 확대가 본격화되는 시점으로, 새로운 일자리와 기존 일자리의 구조 변화가 가속화되고 있습니다. 이러한 구조적 변화 속에서 고용률이 전반적으로 안정적인 수준을 유지하고 있다는 점은 노동시장의 회복력을 나타냅니다. 그러나 청년 고용률이 지속적으로 낮아지는 현상은 장기적인 인력 공급·수요 불균형을 초래할 위험이 있습니다. 따라서 정부와 기업은 청년 맞춤형 직업훈련, 인턴십 확대, 비정규직 전환 지원 등 다각적인 정책을 연계해 청년 고용을 촉진해야 합니다.

원문에서 함께 볼 부분

1. 연령별 고용률 변동 상세 수치(30대 +0.3 %p, 40대 +0.8 %p, 50대 +1.3 %p, 60세 이상 ‑0.3 %p)
2. 청년 “쉬었음” 인구 월별 추이와 전년 대비 증감(예: 2025년 8월 44.6만명 → 2026년 8월 39.5만명)
3. 취업자 증감 추이(전년 대비 18.4만명 증가, 계절조정 전월비 8.2만명 증가)

자료 출처: 고용노동부
원문 URL: https://www.korea.kr/briefing/pressReleaseView.do?newsId=156780788