외국인·노사 함께 만든 일터 혁신, 4차 포럼 공개

고용노동부가 2026-07-16 공개한 자료를 바탕으로 외국인·노사 함께 만든 일터 혁신, 4차 포럼 공개의 주요 내용을 독자가 바로 확인할 수 있게 정리했습니다.

무엇을 발표했나

노사발전재단(사무총장 박종필)은 2026년 7월 16일(목) 오후 2시, 서울시어울림플라자에서 ‘구성원이 함께 만드는 변화하는 일터혁신’을 주제로「2026년 제4차 일터혁신 사례공유 포럼」을 개최했다.

핵심 내용

• 인력으로 자리 잡으면서, 기업에는 이들이 일터혁신의 주체로 함께 참여할 수 있도록 하는 조직문화와 제도가 새로운 과제로 떠오르고 있다.
• 이에 노사발전재단은 이번 4차 포럼에서 한국능률협회컨설팅(대표 한수희)이 수행한 일터혁신 상생컨설팅 우수사례를 통해, 외국인 노동자가 일터혁신 과정에 직접 참여하게 된 사례 등 구성원 참여 기반의 일터혁신 방안을 소개했다.
• 첫 번째 사례인 베이커리 제조업체 ㈜본비반트(경기 광주시, 대표 김보라)는 전체 노동자 46명 중 35명이 외국인으로 구성된 사업장이다.
• 인력으로 자리 잡았지만, 기존 노사협의회는 내국인 중심으로 운영되어 외국인 노동자의 의견을 공식적으로 반영하기 어려운 한계가 있었다.

숫자와 현장 정보

• 발표 기관: 고용노동부
• 발표일: 2026-07-16
• 확인할 원문: 외국인·노사 함께 만든 일터 혁신, 4차 포럼 공개

배경과 의미

이에 일터혁신 상생컨설팅을 통해 외국인 노동자를 일터혁신의 주체로 참여시키는 노사파트너십 체계를 구축했다.

원문에서 함께 볼 부분

• 외국인·노사 함께 만든 일터 혁신, 4차 포럼 공개에 참여하거나 신청할 수 있는 사안이라면 접수 기간, 제출 서류, 담당 부서 안내가 원문에 어떻게 적혀 있는지 먼저 봅니다.
• 예산이나 지원 규모가 언급된 경우에는 실제 대상, 금액 산정 방식, 다른 제도와의 관계가 원문에 명시됐는지 확인하면 좋습니다.
• 지역이나 현장 일정이 포함된 내용은 대상 지역, 운영 장소, 방문 가능 시간이 원문에 구체적으로 나오는지 살펴봅니다.

원문

• 고용노동부 보도자료