성평등가족부, '두번째 특별성과 포상' 수여로 공직사회 혁신 이끈다 .

성평등가족부가 2026-07-27 공개한 자료를 바탕으로 성평등가족부, '두번째 특별성과 포상' 수여로 공직사회 혁신 이끈다 .의 주요 내용을 독자가 바로 확인할 수 있게 정리했습니다.

무엇을 발표했나

성평등가족부(장관 원민경)는 27일(월) 「제2회 특별성과 포상금 수여식」을 개최하고, 우수 성과를 창출한 공로자 9명에게 포상금을 수여한다.

핵심 내용

• 지난 4월 첫 번째 포상 이후 이번이 두 번째다.
• 특별성과 포상금은 국민이 체감하는 탁월한 정책 성과를 창출한 공무원에게 파격적인 보상을 제공해 적극적으로 일하는 성과 중심의 공직문화를 조성하기 위해 마련된 제도이다.
• 이번 포상 대상은 ▲촉법소년 연령 조정 공론화 ▲학교 밖 청소년 건강검진 개선 및 대학수학능력시험 모의평가 응시료 지원 ▲ 청소년 생리대 등 총 3개 정책 과제에 기여한 공무원 9명으로 총 1,100만 원이 지급된다.
• 선정된 공무원에게는 과제별 장관 표창과 함께 최소 100만 원에서 최대 800만 원의 포상금이 지급되며, 개인별 기여도에 따라 30만 원에서 240만 원까지 차등 지급된다.

숫자와 현장 정보

• 2회 공무원 특별성과 포상금을 수여하는 3개 과제의 주요 내용은 다음과 같다

배경과 의미

특별성과 포상은 직원 공모를 통해 접수된 정책 성과를 대상으로 특별성과포상금 심사위원회가 파급력, 난이도, 기여도 등을 종합적으로 평가하여 포상금 지급 대상자와 규모를 정하는 방식으로 추진되었다.

원문에서 함께 볼 부분

• 성평등가족부, '두번째 특별성과 포상' 수여로 공직사회 혁신 이끈다 .에 참여하거나 신청할 수 있는 사안이라면 접수 기간, 제출 서류, 담당 부서 안내가 원문에 어떻게 적혀 있는지 먼저 봅니다.
• 예산이나 지원 규모가 언급된 경우에는 실제 대상, 금액 산정 방식, 다른 제도와의 관계가 원문에 명시됐는지 확인하면 좋습니다.
• 대상이 특정된 발표는 개인, 기업, 기관 가운데 누구에게 직접 적용되는 내용인지 구분해 읽는 편이 안전합니다.

원문

• 성평등가족부 보도자료